La transformación digital está cambiando el panorama laboral a pasos agigantados, y Málaga se ha posicionado como un epicentro clave para los profesionales tecnológicos en Andalucía. Según el último Mapa de Empleo de la Fundación Telefónica, esta ciudad demanda más de 1,500 especialistas digitales, especialmente en áreas como marketing digital y desarrollo de software.
Un vistazo al mercado laboral digital en España
El Mapa de Empleo utiliza herramientas de Big Data e Inteligencia Artificial para analizar las ofertas publicadas en portales como Infojobs, Tecnoempleo y Ticjob. Este análisis ha registrado más de 63,000 vacantes para perfiles digitales en los últimos tres meses en toda España. En este contexto, Málaga lidera en Andalucía con 1,475 ofertas, seguida de Sevilla con 945 y Granada con 275.
A nivel nacional, los cinco perfiles digitales más solicitados son:
- Especialista en marketing digital: 382 vacantes.
- Desarrollador de software: 340 ofertas.
- Consultor TIC: 350 puestos.
- Digital Project Manager: 345 posiciones.
- Profesional técnico/a TIC: 246 vacantes.
En Málaga, los especialistas en marketing digital encabezan la lista con 191 ofertas, seguidos de desarrolladores de software (150) y consultores TIC (143).
Habilidades digitales más buscadas
El análisis del Mapa de Empleo también destaca las competencias más valoradas por las empresas. Entre ellas:
- Java: Presente en más de 150 ofertas en Andalucía.
- JavaScript y Cloud Computing: Demandadas en más de 140 puestos.
Estas habilidades reflejan la importancia de las tecnologías emergentes como big data, ciberseguridad y cloud computing en el mercado actual.
Iniciativas para cerrar la brecha digital
La creciente demanda de talento digital ha puesto de manifiesto la necesidad de formación especializada. En este sentido, la Fundación Telefónica impulsa programas como 42 Málaga, un campus de programación gratuito y altamente innovador. Este modelo de aprendizaje disruptivo fomenta competencias digitales avanzadas en áreas como blockchain, inteligencia artificial y ciberseguridad.
Con un método gamificado y sin profesores, 42 Málaga garantiza el 100% de empleabilidad para quienes superen los niveles iniciales de su programa. Esta iniciativa, en colaboración con el Ayuntamiento de Málaga y la Junta de Andalucía, es un ejemplo de cómo adaptarse a las necesidades del mercado laboral.
Otra herramienta destacada es NCN (New Careers for the New World), que conecta a recién graduados con empleos emergentes a través de programas de reskilling en colaboración con empresas líderes como SAP e Iberdrola.
El desafío de la transformación digital
Según el Foro de Davos, el 80% de los empleos más demandados en 2030 serán nuevos, lo que subraya la importancia de iniciativas como estas para preparar a la fuerza laboral del futuro. Sin embargo, el déficit de talento en el sector tecnológico sigue siendo un desafío. España necesita 1.39 millones de especialistas TIC adicionales para cumplir con las metas de la Comisión Europea.
Málaga: una ciudad en ascenso tecnológico
Con su creciente demanda de talento digital y proyectos innovadores como 42 Málaga, esta ciudad se posiciona como un referente en el ecosistema tecnológico español. Tanto las empresas como los profesionales tienen aquí una oportunidad única para crecer y adaptarse a las exigencias de la era digital.
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